Запишись на диагностическое интервью и начни процесс изменений уже сегодня

ДЛЯ БИЗНЕСА:
ПРОГРАММА "8 ШАГОВ ТРАНСФОРМАЦИИ"

— Построение жизнеспособной непрерывно развивающейся бизнес-модели, позволяющей отслеживать процесс развития бизнеса в режиме реального времени.

— Разработка бренд-кода, концепции бренда компании, определяющей основные политики, стратегии, принципы и поведение бренда в долгосрочной перспективе.

— Формирование стратегии позиционирования бренда, разработка стратегического плана развития бизнеса.

ДАНА ФЕРБЕР,
ОСНОВАТЕЛЬ BeAlive.kz

Я расскажу Вам о потрясающей управленческой практике, которую  удалось создать нашим клиентам в ходе реализации программы «8 ШАГОВ ТРАНСФОРМАЦИИ».

Вы услышите реального заказчика, поймёте, что получил он и его люди, и какие результаты стали для них наиболее ценными.

КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОТРЯСАЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ

ПОДРОБНЕЕ:
Группа интегрирована в Команду с едиными Миссией, Видением, Ценностями, Целями и Стратегией.
Участники группы переживают состояние вовлечённости и чувствуют себя вдохновлёнными, эмоционально включёнными в деятельность компании, ощущают свою ценность для группы в целом и для основателей, а также испытывают чувство родства и эмоциональной близости к остальным участникам.
ВЫ сможете существенно повысить уровень собственной эффективности. Легче и меньшими ресурсами достигать своих целей.
Участники группы переживают состояние вовлечённости и чувствуют себя вдохновлёнными, эмоционально включёнными в деятельность компании, ощущают свою ценность для группы в целом и для основателей, а также испытывают чувство родства и эмоциональной близости к остальным участникам.
Группа научается эффективно взаимодействовать и отличать здоровые продуктивные коммуникации от невротических; в основу корпоративной культуры закладываются здоровые эффективные установки, позволяющие в будущем масштабировать бизнес.